公司為員工開通了職業(yè)發(fā)展“雙通道”：一是指管理通道，員工承擔(dān)更多責(zé)任來實現(xiàn)職位晉升，成為更高層次的管理人員；二是指專業(yè)技術(shù)通道，員工通過在專業(yè)崗位上的技能和經(jīng)驗的提升，成長為某專業(yè)領(lǐng)域的專家。兩個通道同一等級的管理人員和技術(shù)人員在地位上是平等的。員工職業(yè)發(fā)展雙通道的實施，不僅有提升了企業(yè)的技術(shù)競爭力和管理效率，也為各類人才發(fā)展提供了更好的平臺，為人才的"選、育、用、留"奠定了制度基礎(chǔ)。